1. Comente 5 aspectos que considere importantes en la Gestión del Conocimiento
Emprendimiento, comunicación, expresividad, conocimiento, Visión.
2. Desarrolle una propuesta para la formación de líderes
Todos sabemos que la formación de las personas, parte en la casa através de los padres, por lo tanto si queremos buenos lideres, tienen que tener una buena formación de pequeños para fortalecer la madures, personalidad e ideas de acuerdo a cada talento de cada persona, con un trabajo sistemático. El cambio de instituciones educativas con sus enseñanzas son diversas y algunas mejores que otras por lo tanto no se potencia a la persona con este cambio por lo tanto se debería permanecer en una, para trabajar de fondo cada talento y lo que se refiere su formación implantando un proyecto educativo no en general sino a cada individuo.
3. ¿Cuál podría ser tu contribución a la gestión del conocimiento?
Tener una visión más allá, no solo de innovar sino mejorar lo que tenemos en forma ecológica y tecnológica, enseñando lo aprendido y aprendiendo de los demás.
4. ¿Cuál es el perfil del Líder de hoy, en la Sociedad del Conocimiento?
El perfil que busca es aquel líder que busca mejorar, pero no solo el sino, en comunidad, que cada uno puede aprender del otro en forma evolutiva para un mejor desarrolló.
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